Les leaders sont parfois confrontés à des enjeux éthiques. Mobiliser les ressources cognitives, émotionnelles et somatiques renforce la capacité de présence attentive et réfléchie pour agir de manière responsable, authentique et cohérente.
La supervision est un levier essentiel pour les leaders, les coachs et les professionnels de l’accompagnement. Elle offre un cadre sécurisant et apprenant pour développer sa réflexivité, sa posture, son efficacité et son impact professionnel.
Pour rappel, ce parcours propose l’option de 3h de supervision individuelle à distance.
Supervision à distance (6 participants maximum) 4 à 6 matinées à distance avec une plateforme et des outils numériques : 21 mai 2024, 18 juin 2024, 24 septembre 2024, 12 novembre 2024, 17 décembre 2024, 21 janvier 2025
Supervision (8 participants maximum) 4 à 6 journées à Paris/Le Vésinet et environnements inspirants et variés, sources de créativité et de mouvement (en fonction des demandes du groupe) : 3 octobre 2024, 7 novembre 2024, 12 décembre 2024, 9 janvier 2025, 6 mars 2025, 3 avril 2025
Coaching : + de 2500 heures de coaching depuis 2009.
Bilan de compétences à distance (depuis 2021) : atteinte des objectifs 100%, taux de réalisation à 6 mois de 100%, taux de satisfaction de 93%.
Formation Repenser & améliorer ses pratiques professionnelles niveau 1 (depuis 2021) : atteinte des objectifs 86%, taux de satisfaction de 100%.
Repenser & améliorer ses pratiques professionnelles niveau 2 (depuis 2022) : atteinte des objectifs 90%, taux de satisfaction de 100%.
168 stagiaires formés pour d’autres organismes de formation depuis 2021 (management, relation client, compagnonnage, Process Communication).
