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Podcast : Parler vrai sans blesser en Supervision par Sophie Bertrand

Série La Supervision par Martine Volle Episode n°7 / L’esprit IDSUP La supervision est un levier essentiel pour les leaders, les coachs et les professionnels de l’accompagnement. Elle se développe
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Importance de la supervision pour les coachs

Retrouvez l’interview lors du congrès synergie rassemblant la communauté des coachs en 2024. Interview de Sophie Bertrand et ses consoeurs superviseures Les éléments clés :
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Nouvelle offre FCE (femmes cheffes d’entreprise) 2025-2026

FCE Codev : Groupe de Codéveloppement / Kick off le 10 septembre 2025 à 19h / Animation en trio avec Sophie Bertrand, Alix De Villiers et Beate Boodoo. FCE GAR-FD
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Focus sur la présence et l’éthique pour les leaders

Les leaders sont parfois confrontés à des enjeux éthiques. Mobiliser les ressources cognitives, émotionnelles et somatiques renforce la capacité de présence attentive et réfléchie pour agir de manière responsable, authentique et
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NOUVELLES DATES DE SUPERVISION : REPENSER ET AMELIORER SES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Pour rappel, ce parcours propose l’option de 3h de supervision individuelle à distance. Supervision à distance (6 participants maximum) 4 à 6 matinées à distance avec une plateforme et des
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Cabinet Brainbow : PAC certifié QUALIOPI pour ses actions de formation & ses bilans de compétences

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Quelques chiffres

Coaching : + de 2500 heures de coaching depuis 2009. Bilan de compétences à distance (depuis 2021) : atteinte des objectifs 100%, taux de réalisation à 6 mois de 100%,
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Brainbow Coaching & Consulting référencé DATADOCK

Brainbow Coaching & Consulting répond aux critères qualité du décret du 30 juin 2015. Le cabinet est référençable par les financeurs de la formation professionnelle continue. Il vous garantit une
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Conférence : « L’embauche du premier salarié, toutes les astuces pour partir du bon pied ! »

Sophie PIEPERS, expert comptable, et Sophie BERTRAND,coach professionnel, relèvent le défi de vous aider à passer ce cap décisif de chef d’entreprise qui est l’embauche du premier salarié. Pour cela
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La dynamique donner recevoir

La Dynamique Donner Recevoir est un outil conceptuel qui est en devenir. Il est né d’une prise de conscience forte de nos croyances limitantes, de notre capacité à créer des
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