Rethink & improve your professional practices
«C’est ce que nous pensons déjà connaître qui nous empêche souvent d’apprendre.»
Claude Bernard
Vous souhaitez réaliser :
Dans l’envie d’une amélioration continue
Prendre du recul sur votre pratique et votre éthique (supervision et reflexivité).
Offrir un espace de supervision à vos coaches internes (formation).
Prendre du recul sur votre posture, votre pratique professionnelle, vos relations et votre éthique au travail
Nos solutions
Diriger et manager à distance avec sérénité : Le travail hybride Une priorité essentielle pour les entreprises sera de maintenir la cohérence et la résilience
Échanger et progresser avec vospairs (espace de supervision ou de mentoring)
Se remettre en cause ?
Regard sur son éthique (respect et autonomie de l’autre), déontologie (règles régissant l’exercice du métier), efficacité (dimension didactique), posture ?
Progresser dans votre pratique du management et surmonter vos obstacles perso et pro ?
Réfléchir sur votre posture, votre pratique, votre éthique, votre impact
Sortir de l’isolement du dirigeant et du décideur
Déployer vos compétences Avoir un espace de supervision de coach interne ou externe
créons et animons des « communautés de dirigeants » qui apparaissent, dans des contextes business complexes et incertains, comme une condition de performance majeure. Enfin, vous savez que les dirigeants vivent une vraie solitude. Oui, qu’il est difficile de parler de ses blocages et de ses vulnérabilités à son n+1, à ses pairs et encore plus à ses collaborateurs !
Cette expérience forte, animée par des coachs seniors, crée une relation très profonde entre des dirigeants qui osent s’ouvrir et se développer ensemble.
Formation : faciliter la prise de décision par le développement de l’intuition et de l’innovation du dirigeant